Mobile betriebsärztliche Leistungen für Niedersachsen & Norddeutschland
Ganzheitliche, mobile Arbeitsmedizin in Norddeutschland: rechtskonforme Betreuung nach ArbMedVV, ASiG und DGUV V2 – effizient vor Ort in Ihrer Stadt und Ihrer Nähe.
Unsere Betriebsärztliche Dienstleistungen und Einsatzgebiete in:
- Harz
- Göttingen
- Wolfsburg
- Magdeburg
- Celle
Arbeitsmedizinische Grundbetreuung
Beratung & Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2.
Wir stehen Arbeitgebern und Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite:
- Unterstützung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes.
- Teilnahme an ASA-Sitzungen und Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung.
- Beratung zu Arbeitszeiten, Schichtarbeit und psychischer Gesundheit.
Einsatzgebiete unserer Arbeitsmedizinischen Grundbetreuung:
Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Göttingen, Harz,
Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen (Bielefeld), Sachsen-Anhalt (Magdeburg).
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).
- Beratung nach Mutterschutzgesetz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 des IX. SGB
Einsatzgebiete unserer Arbeitsmedizinischen Grundbetreuung:
Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Göttingen, Harz,
Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen (Bielefeld), Sachsen-Anhalt (Magdeburg).
Eignungsuntersuchungen
Sicherheit und Gesundheit gehen Hand in Hand.
Wir prüfen die gesundheitliche Eignung für spezielle Tätigkeiten, z. B.:
- Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten.
- Tätigkeiten mit Absturzgefährdung.
- Untersuchung nach Fahrerlaubnisverordnung (LKW-Führerschein).
Einsatzgebiete unserer Arbeitsmedizinischen Grundbetreuung:
Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Göttingen, Harz,
Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen (Bielefeld), Sachsen-Anhalt (Magdeburg).
Impfaktionen im Betrieb
Effiziente Planung und Durchführung z. B. von :
- Grippeschutz-Impfungen direkt in Ihrem Unternehmen.
Einsatzgebiete unserer Arbeitsmedizinischen Grundbetreuung:
Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Göttingen, Harz,
Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen (Bielefeld), Sachsen-Anhalt (Magdeburg).
Fragen und Antworten
FAQ
In welchen Regionen sind Vor-Ort-Termine möglich?
Unser Schwerpunkt liegt in Hannover und der näheren Umgebung. Darüber hinaus kommen wir regelmäßig nach Hamburg, Bremen, Braunschweig, Wolfsburg, Bielefeld, Göttingen, Magdeburg sowie in den Harz. Touren planen wir gebündelt, damit Wege kurz bleiben und sich Termine wirtschaftlich darstellen lassen.
Welche Leistungen erbringen Sie typischerweise bei einem Einsatz?
Wir decken das Spektrum der Arbeitsmedizin ab – präventiv und praxisnah:
- Grundbetreuung nach gesetzlichen Vorgaben (inkl. Beratung zu ASA, Gefährdungsbeurteilung, Schicht-/Arbeitszeiten).
- Vorsorgen gemäß ArbMedVV (Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge).
- Eignungsuntersuchungen für sicherheitsrelevante Tätigkeiten; bei Bedarf inkl. FeV-Prüfung für LKW-Klassen.
- Impfaktionen im Betrieb (z. B. saisonale Kampagnen) inkl. Aufklärung und Dokumentation.
Wie läuft ein Termin im Betrieb organisatorisch ab?
Nach der Bedarfsklärung erhalten Sie einen strukturierten Ablaufplan. Vor Ort prüfen wir Unterlagen, führen Untersuchungen durch, besprechen Ergebnisse und dokumentieren alles rechtssicher. Im Anschluss erhalten Sie Empfehlungen – etwa zu Maßnahmen, Recall-Intervallen oder der Einbindung in bestehende Prozesse.
Was sollten Mitarbeitende zur FeV-Untersuchung (LKW) bereithalten?
Erforderlich sind Ausweis/Führerschein, vorhandene Sehhilfen sowie eine Medikamentenliste oder relevante Befunde. Wir informieren vorab über den genauen Ablauf (Anamnese, ärztliche Eignungsprüfung, Sehprüfung) und stimmen die Reihenfolge so ab, dass die betrieblichen Abläufe möglichst wenig unterbrochen werden.
Für welche Unternehmen eignet sich ein mobiler Betriebsarzt besonders?
Für Betriebe, die Schichtmodelle, verteilte Standorte oder wechselnde Einsatzorte haben – etwa Produktion, Logistik, Bau, Pflege oder kommunale Einrichtungen. Der Vorteil: Untersuchungen und Beratung finden im Arbeitsalltag statt, Ausfallzeiten bleiben gering und Abstimmungen mit Führungskräften oder HR gelingen schneller.
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